1. 核心价值观与行为准则
GT LINE 亚洲有限公司（gtline.vn）作为越南及东南亚地区专业技术箱与工具包分销领域的领跑者，始终致力于可持续发展、公开透明，并严格恪守国际商业道德规范。
我们的行为准则确立了员工、经销商、商业合作伙伴及供应商之间合规健全的行为基准，确保相互尊重、平等相待，坚决杜绝任何商业欺诈或侵害集体利益的行为。
2. 组织架构、管理与内部控制模式
我们已建立起严密的风险管理与内部控制体系，以主动防范违反劳动法、电子商务法规及企业各项运营规章制度的行为。
该内控体系通过对各部门开展详尽的定期风险评估（Risk Assessment）持续优化更新，确保及早发现并彻底纠正偏离合规准则的行为。
董事会与道德监督委员会有责任定期审查本道德控制体系的有效性，并通过官方正式渠道受理相关反馈与投诉。
3. 违规举报渠道（Whistleblowing）
GT Line 亚洲的用户、员工或合作伙伴在发现违反职业道德、财务欺诈、恶意投机或非法牟利等行为时，可直接通过我们的机密渠道提交举报：
举报受理渠道：
- 在线受理门户： gtline.whistlelink.com （高安全性独立机密系统）
- 专用电子邮箱： administration@gtline.vn （请在邮件主题中注明：“违规行为与企业道德举报”）
- 当面约谈：通过位于头顿市东川工业区11号路的公司总部联系预约与监督委员会面谈。
重要提示：本渠道不予受理涉及个人薪酬福利的个人纠纷或日常零售技术与商业争议。如有此类需求，请前往 技术支持 / 客户服务.
4. 举报人信息严格保密承诺
举报人的身份信息在系统上受到绝对的法律保护。所有提供的举报信息仅限道德监督委员会独立查阅与处理。
我们承诺绝不向任何第三方透露举报人的身份信息（越南司法机关为开展刑事调查而依法出具正式法律文件要求的情形除外）。任何故意泄露举报人信息的行为均将受到严厉的纪律处分。
举报可采取匿名方式进行。通过 Whistlelink 门户进行匿名举报时，请妥善保管系统自动生成的访问代码，以便跟踪处理进展与反馈。
5. 举报人权益保障与免受报复保护
我们严禁对出于诚实合规目的进行举报的当事人采取任何歧视、孤立、打压或报复行为。该保护措施同样适用于在调查过程中提供协助的举报人家属及同事。
任何针对举报人的威胁或报复迹象必须立即向董事会报告，以便紧急介入处理并采取适当的保护措施。
6. 善意与责任原则
违规举报渠道基于善意原则以及建设强大合规集体的责任感运作。举报人在提交举报时，须具备合理依据确信所提供的信息真实、准确。
任何出于不正当竞争目的或打压同事/合作伙伴而蓄意诬告、虚假捏造事实的行为，将被取消保护资格，并视情节严重程度承担内部劳动纪律处分或依法追究法律责任。
本文件自2026年8月4日起在 GT Line 亚洲有限公司正式颁布并生效执行。